選好高質量的成長型公司是一件非常困難的事情,困難雖然被擺在眼前,我們就能夠要去堅持攻破,只有這樣才能夠最終獲得勝利。所以,從方法論上來看,我們還是可以設定幾個指標,通過對這幾個指標的分析,我們試圖找出明日的明星。
第一:優(yōu)秀的管理團隊
一個企業(yè)優(yōu)秀的管理團隊對于企業(yè)的成敗以及持續(xù)發(fā)展至關重要。比爾蓋茨說如果把微軟的20個關鍵人物拿走,那么微軟就是一個無足輕重的公司。優(yōu)秀管理團隊能為一個企業(yè)的快速成長做出方向性的決策,并在長期中形成一個企業(yè)固有的文化氛圍。在任何階段,優(yōu)秀的管理團隊都是一個企業(yè)的核心。
第二:競爭優(yōu)勢
優(yōu)秀的產品是企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢之一。對于產品的強調實際上是強調該公司的創(chuàng)新能力、市場開拓能力以及市場地位。喬布斯認為創(chuàng)新是區(qū)別市場領導者和跟隨者的標準。
對于競爭優(yōu)勢,特別是產品的關注要求我們著重關注該公司的研發(fā)能力、市場份額、品牌知名度、定價能力、毛利率穩(wěn)定程度等方面。
第三:行業(yè)背景
該公司所處行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Q定了其成長的最大可能,而這種發(fā)展?jié)摿κ墙⒃趯洕蜕鐣l(fā)展趨勢合理判斷基礎上的,而非憑空想象。
第四:可預測性
一個公司的收入和業(yè)績持續(xù)低于市場的預期,肯定是這個公司出了問題,特別是對于一個處于高速成長的公司來說尤甚。
可預測性還要求公司的治理結構良好,信息透明度高。清晰明了的產品和行業(yè)有助對公司業(yè)績作出預測,業(yè)務過于復雜的公司則往往會讓投資者產生分歧。
以上就是有關尋找高質量的成長型公司的介紹,我們可以看出:一個公司的成長是推動股價的最基本力量。作為投資者,只有不斷的努力去尋找這樣的成長性公司而獲利,而并不是作為一個投機者獲利。如果學習更多,請關注基本分析欄目。
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