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企業(yè)并購(gòu)的流程是什么

來源:【贏家江恩】責(zé)任編輯:taoxueying添加時(shí)間:2015-12-30 09:42:52

  公司分析中,企業(yè)并購(gòu)流程一般包含制定并購(gòu)戰(zhàn)略、篩選并購(gòu)目標(biāo)、盡職調(diào)查、并購(gòu)估值、確定交易方案、并購(gòu)整合等主要步驟。參與并購(gòu)的企業(yè)往往都會(huì)聘請(qǐng)投資銀行、管理咨詢公司、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所等專業(yè)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助,制定并實(shí)施合理、高效、可行的并購(gòu)流程,完成并購(gòu)活動(dòng)。

企業(yè)并購(gòu)

  (一)制定并購(gòu)戰(zhàn)略

  無(wú)論對(duì)收購(gòu)方而言還是對(duì)被收購(gòu)方而言.并購(gòu)都是企業(yè)戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)在開始并購(gòu)運(yùn)作之前,必須準(zhǔn)確分析自身所具備的資源和能力,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行清晰的戰(zhàn)略定位,并制訂詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。(文章來源:贏家財(cái)富網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:efofrzj.cn)

  (二)篩選并購(gòu)目標(biāo)

  企業(yè)在確定并購(gòu)戰(zhàn)略框架并建立并購(gòu)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)之后,就要開始尋找并篩選目標(biāo),并建立屬于每個(gè)月標(biāo)對(duì)象的專門信息追蹤系統(tǒng),持續(xù)關(guān)注目標(biāo)對(duì)象的變化。一般來說,企業(yè)會(huì)委托并購(gòu)總顧問及其團(tuán)隊(duì)尋找目標(biāo)企業(yè),并與其討論、篩選3-5家較為理想的并購(gòu)目標(biāo)企業(yè),隨后向這一范圍內(nèi)的目標(biāo)企業(yè)股東發(fā)出正式的接洽邀請(qǐng)。

公司分析

  (三)盡職調(diào)查

  在與目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行接洽并達(dá)成初步交易意向之后,企業(yè)會(huì)委托并購(gòu)顧問、會(huì)計(jì)師、律師、評(píng)估師等對(duì)目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行全面的調(diào)查。同時(shí),企業(yè)的管理人員參與調(diào)查也是非常重要的。一般來說,兼并與收購(gòu)中的調(diào)查主要應(yīng)包括目標(biāo)對(duì)象的營(yíng)運(yùn)、規(guī)章制度以及有關(guān)的契約還有財(cái)務(wù)等方面的內(nèi)容,具體的調(diào)查內(nèi)容則取決于管理人員對(duì)信息的需求、目標(biāo)對(duì)象的規(guī)模和相對(duì)重要性、已審計(jì)的和內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的可靠性、內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的大小以及有所允許的時(shí)間等多方面的因素的。

  (四)并購(gòu)估值

  為了給出合理的并購(gòu)定價(jià),首先必須對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行估值。對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)技術(shù)含量非常高的階段。一般而言,會(huì)運(yùn)用現(xiàn)金流模型或其他計(jì)量模型來進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。

資產(chǎn)重組

  (五)確定交易方案

  在完成盡職調(diào)查和初步定價(jià)的基礎(chǔ)上,企業(yè)即可擬定并購(gòu)意向書,并購(gòu)意向書主要是為后面的并購(gòu)活動(dòng)提供一個(gè)合作框架,以保證后續(xù)活動(dòng)的順利開展內(nèi)容包含并購(gòu)標(biāo)的、保密條款、提供資料以及與信息條款、費(fèi)用分?jǐn)倵l款、對(duì)價(jià)條款、進(jìn)度安排條款、排他協(xié)商條款、終止條款等。隨后,交易雙方將就并購(gòu)的形式、交易價(jià)格、支付方式與期限、交接時(shí)間與方式、并購(gòu)之后的股權(quán)結(jié)構(gòu)、人員的處理以及有關(guān)手續(xù)的辦理與配合、整個(gè)并購(gòu)活動(dòng)的進(jìn)程的安排、各方的工作與義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行復(fù)雜的談判,談判結(jié)果將落實(shí)在最終的并購(gòu)協(xié)議中。(文章來源:贏家財(cái)富網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:efofrzj.cn)

  (六)并購(gòu)整合

  并購(gòu)整合是指并購(gòu)協(xié)議經(jīng)各有關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)生效后,收購(gòu)方通過調(diào)整目標(biāo)企業(yè)的組成要素,使雙方企業(yè)融為一體的過程。企業(yè)的并購(gòu)整合一般主要從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源、組織與制度、資產(chǎn)債務(wù)、財(cái)務(wù)分析以及文化等幾方面展開。

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